Saltar a contenido
Lunes 4 de mayo de 2026
Cambio Test
Iniciar sesión Suscribirse
  • Portada
  • Poder
  • Los Danieles
  • Puntos de vista
  • País
  • Economía
  • Foros
  • Elecciones Colombia 2026
  • Deportes
  • Cultura
  • Empresas
  • Imaginar la democracia
Buscar
Cambio Test

Menú

Su cuenta

  • Iniciar sesión
  • Registrarse gratis
  • Suscribirse

Portada

  • Ir a la portada

Buscar

  • Buscar en Cambio

Áreas

  • Ciencia
  • Cultura
  • Deportes
  • Economía
  • Educación
  • Empresas
  • Elecciones Colombia 2026
  • Gastronomía
  • Género
  • Internacional
  • Justicia
  • Mascotas
  • Medio ambiente
  • Orden público
  • País
  • Poder
  • Salud y bienestar
  • Tecnología

Opinión

  • Los Danieles
  • Personajes con Julio Sánchez Cristo
  • Puntos de vista

Patrocinado

  • Contenido especial
  • Contenido patrocinado
  • Especiales
  • Imaginar la democracia
  • Peso a peso, paso a paso

Más

  • Foros
  • En vivo

Ayuda

  • Contáctenos
  • Planes de suscripción
  • Paute con nosotros
  • Hacer una denuncia

Sobre Cambio

  • Quiénes somos
  • Facebook
  • Instagram
  • TikTok
  • X
  • YouTube
  • WhatsApp
Innovación y liderazgo: mujeres que transforman Colombia
Contenido especial

Innovación y liderazgo: mujeres que transforman Colombia

En el país, cada vez más mujeres lideran y son referentes en campos como la tecnología, la ciencia y la política, enfrentando así el estereotipo de que estos sectores son dominados en su gran mayoría por hombres.

L´Oréal Groupe y su compromiso impulsando el empoderamiento femenino
Contenido especial

L´Oréal Groupe y su compromiso impulsando el empoderamiento femenino

A acelerar el paso: retos y logros de Colombia en el cierre de brechas de género, según la ONU

A acelerar el paso: retos y logros de Colombia en el cierre de brechas de género, según la ONU

A pesar de los avances, Colombia necesita urgentemente acelerar las políticas que priorizan a las mujeres. Bibiana Aído Almagro, representante de ONU Mujeres para Colombia, compartió con CAMBIO su perspectiva sobre el estado del país en el cierre de brechas de género.

  • “Nunca es tarde para aprender”: así logró esta panadera impulsar su negocio con el apoyo del Sistema Coca-Cola

    “Nunca es tarde para aprender”: así logró esta panadera impulsar su negocio con el apoyo del Sistema Coca-Cola

    Lucero Rueda Ordóñez, de 46 años, es una emprendedora que no para de aprender. Sus ganas de adquirir nuevos conocimientos y el apoyo del Programa ‘Emprendamos Junt@s’ del Sistema Coca-Cola le han permitido llevar su negocio al siguiente nivel. Le contamos su historia.

  • Triple A: un faro de inclusión y empoderamiento femenino en el ámbito laboral

    Triple A: un faro de inclusión y empoderamiento femenino en el ámbito laboral

    En el contexto actual, donde la equidad de género es un tema central en el ámbito laboral, Triple A se destaca como un modelo a seguir en Colombia. La compañía ha implementado políticas y prácticas que promueven la inclusión y empoderan a las mujeres, involucrándolas activamente en todos los niveles de la organización.

Por la igualdad salarial y la autonomía económica de las mujeres en Colombia

Por la igualdad salarial y la autonomía económica de las mujeres en Colombia

La autonomía económica de las mujeres es fundamental para garantizar sus derechos. Acceder a oportunidades bien remuneradas y justas no sólo asegura su bienestar, sino que representa una contribución significativa a la economía del país.

  • ‘La sociedad hace a las mujeres unas exigencias a menudo agobiantes’: Piedad Bonnett

    ‘La sociedad hace a las mujeres unas exigencias a menudo agobiantes’: Piedad Bonnett

    Piedad Bonnett acaba de publicar ‘La mujer incierta’, un texto autobiográfico que, a la vez, reflexiona desde su experiencia sobre diversos temas tales como la educación , el matrimonio, la maternidad, el cuerpo y la violencia de género.

  • Damas a la obra: mujeres que transforman la construcción

    Damas a la obra: mujeres que transforman la construcción

    Día a día se incrementa el número de mujeres en el sector de la construcción y, sobre todo, en labores de trabajo pesado. Aunque todavía existe una notoria inequidad de género, las compañías buscan incorporar personal femenino en todas sus operaciones.

Cambio Test
  • Facebook
  • Instagram
  • TikTok
  • X
  • YouTube
  • WhatsApp

Menú

Su cuenta

  • Iniciar sesión
  • Registrarse gratis
  • Suscribirse

Portada

  • Ir a la portada

Buscar

  • Buscar en Cambio

Áreas

  • Ciencia
  • Cultura
  • Deportes
  • Economía
  • Educación
  • Empresas
  • Elecciones Colombia 2026
  • Gastronomía
  • Género
  • Internacional
  • Justicia
  • Mascotas
  • Medio ambiente
  • Orden público
  • País
  • Poder
  • Salud y bienestar
  • Tecnología

Opinión

  • Los Danieles
  • Personajes con Julio Sánchez Cristo
  • Puntos de vista

Patrocinado

  • Contenido especial
  • Contenido patrocinado
  • Especiales
  • Imaginar la democracia
  • Peso a peso, paso a paso

Más

  • Foros
  • En vivo

Ayuda

  • Contáctenos
  • Planes de suscripción
  • Paute con nosotros
  • Hacer una denuncia

Sobre Cambio

  • Quiénes somos

Protección del consumidor
Logo de Superintendencia de Industria y Comercio de Colombia

El uso de este sitio web implica la aceptación de términos y condiciones y políticas de privacidad de Cambio Comunicaciones Colombia. Todos los derechos reservados. Prohibida su reproducción total o parcial, crear copias físicas o digitales así como su traducción a cualquier idioma sin la autorización escrita de su titular.