Leyton Barrios, el polémico político elegido rector de la Universidad del Atlántico. Foto Cortesía.
¿La prueba reina? UniSalamanca denuncia falsedad en certificado laboral de Leyton Barrios, nuevo rector de Uniatlántico
El centro de estudios presentó la denuncia ante la Fiscalía General de la Nación y niega haber tenido algún vínculo contractual con Barrios. ¿Cómo afecta esto su nombramiento?
Por: Rainiero Patiño M.
Un nuevo gran interrogante surgió sobre la legalidad de la elección de Leyton Barrios como nuevo rector de la Universidad del Atlántico.
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CAMBIO conoció una denuncia presentada por la Corporación Universitaria Empresarial de Salamanca (UniSalamanca), ante la Fiscalía General de la Nación, por falsedad documental ideológica contra personas indeterminadas. La acción legal fue motivada en respuesta a varios requerimientos sobre los certificados laborales presentados por Barrios durante su proceso de postulación al principal cargo de la Uniatlántico.
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La denuncia fue interpuesta por Diego Rivera Fúquene, representante legal de UniSalamanca, quien también pidió a la Fiscalía abrir una indagación preliminar para determinar los presuntos autores materiales e intelectuales de la falsificación de los certificados presentados por Barrios.
Lo grave del asunto es que Rivera señala que ante un requerimiento hecho por el Ministerio de Educación Nacional en el que fue solicitada la expedición de una certificación que acredite la experiencia en docencia universitaria de Barrios, “quien ha manifestado haber desempeñado actividades docentes en la UniSalamanca. Ese centro de estudios pudo verificar que ‘Barrios no ha tenido vínculo laboral, civil, jurídico, ni de ningún orden con la corporación universitaria’”.
Además, Rivera explicó que al estudiar la solicitud por parte del ministerio y de acuerdo con peticiones del Sindicato de Trabajadores de la Uniatlántico, “en donde nos anexa una certificación, se pudo evidenciar que existe una certificación espuria, la cual, contiene información falsa”.
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Lo que indicaría que el certificado presentado por Barrios en su hoja de vidas y para dar cumplimiento de los requisitos mínimos, sería falso. Y, por lo tanto, como se ha venido cuestionando, este no cumpliría con la experiencia mínima certificada para aspirar al cargo.
El directivo Rivera también indicó que habían solicitado una investigación interna en la corporación para determinar los detalles del caso.
“Coherentes con los valores, principios y misión instruccional de nuestra alma mater, estamos poniendo en conocimiento de la Fiscalía, el Ministerio de Educación y la comunidad en general y repudiando estos lamentables hechos, para que se adelanten hasta sus últimas consecuencias las correspondientes investigaciones; colocándonos a su entera disposición para colaborar en todo lo que esté a nuestro alcance en lo que fuere menester”, señaló la solicitud de la UniSalamanca.
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Cómo pruebas documentales del posible delito, la corporación adjuntó el derecho de petición de Sintraudea y la solicitud del Ministerio de Educación Nacional.
La denuncia fue radicada ante la Oficina de Asignaciones de la Seccional de La Fiscalía de Barranquilla, el pasado 19 de noviembre.
Clases en paro indefinido por rechazo a Barrios
El Consejo Superior de Uniatlántico designó a Barrios como nuevo rector para el periodo 2025-2029 durante la sesión del pasado 27 de octubre, luego de un proceso lleno de cuestionamientos y múltiples denuncias en su contra por un posible incumplimiento de los requisitos mínimos para aspirar al cargo de parte de Barrios.
Desde ese momento la universidad vive la peor crisis de los últimos años. Las clases están suspendidas en todas las facultades por un paro estudiantil y su campus principal se ha convertido en un escenario de batalla en el que, cada día, se registran enfrentamientos y nuevos hechos de violencia.
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A pesar de los intentos de Barrios por llamar a la calma y normalizar las clases, un buen número de estudiantes realizan una toma de las instalaciones principales de la universidad y les han exigido a las autoridades tumbar la elección del nuevo rector.
Ante la delicada situación, el Ministerio de Educación anunció una serie de medidas extraordinarias, como la designación de un funcionario para que realice una vigilancia especial del centro de estudios. Lo que es interpretado por algunos, como una especie de intervención.
El enredo con los otros certificados
Desde antes de la designación de Barrios, distintos actores de la comunidad educativa enviaron, previo a la sesión de elección, comunicados y requerimientos en los que le pidieron al Comité de verificación electoral del Consejo Superior comprobar si Barrios cumplía con los requerimientos específicos para el cargo, especialmente lo relacionado con el tiempo mínimo de experiencia como docente y como directivo académico.
El acuerdo 00001 de 2025 establece que, para aspirar al cargo, los candidatos deben manifestar y probar una experiencia mínima docente de cuatro años. Barrios así lo manifestó durante su inscripción, pero según la investigación y los documentos presentados por el sindicato, esto no sería cierto.
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“Que dicha experiencia se derivaba de su desempeño como prestación de servicios temporal, independiente y especializada como docente, bajo la modalidad de contrato de prestación de servicios de carácter civil con la Corporación Universitaria Americana, igualmente declaró haber tenido el mismo tipo de vínculo contractual con la Universidad de Salamanca”, reseña la petición.
En el formato de hoja requerido por la secretaría general de la universidad, Barrios detalló haber ejercido docencia universitaria en la Corporación Universitaria Americana entre 2020 y 2023, bajo modalidad de OPS (orden de prestación de servicios). Y no declaró en ningún momento que su labor fuera ad honorem en esa institución de educación superior.
“Aportó una certificación fechada el 13 de agosto de 2025, suscrita por la secretaria general de la Universidad Americana, doctora Stella Gutiérrez Consuegra, en la que se afirmaba expresamente que el señor Leyton Daniel Barrios Torres, se desempeñó como docente mediante contrato de prestación de servicios, durante cuatro (4) años continuos (2020-2023), fungiendo como tal, en el programa de derecho y de especialización”, se puede leer.
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Pero el 22 de agosto de 2025, la Corporación Universitaria, en respuesta a una solicitud, respondió afirmativamente, pero sin anexar prueba alguna de contratos, pagos o cargas académicas. Aun así, el Comité de Credenciales avaló la inscripción, incumpliendo su obligación de verificación integral conforme a lo establecido en el Estatuto General, en cuanto a la revisión y acreditación del cumplimiento de los requisitos.
Lo grave es que el pasado 14 de octubre, la misma Gutiérrez Consuegra informó que “no existió vínculo laboral ni contractual mediante OPS, que la relación fue de carácter civil ad honorem en desarrollo de actividades de extensión y proyección social. Además, que no existen documentos de pago, planillas de seguridad social ni contratos de prestación de servicios”. Lo que según el sindicato niega la naturaleza contractual declarada por el candidato y contradice la certificación original.
“De este modo, las certificaciones expedidas por la Corporación Universitaria carecerían de validez para acreditar su experiencia docente universitaria, lo que impediría su cómputo como experiencia docente conforme a los conceptos del Departamento Administrativo de la Función Pública y la Jurisprudencia de la Corte Constitucional (sentencia C-614 de 2009)”, agregan.
De igual forma, los trabajadores agremiados pidieron reportar la situación a los entes de control y ordenar la exclusión inmediata de Barrios Torres de la lista de habilitados para aspirar a la rectoría.
